学生と出会い、
選ばれる企業になる。

新卒採用・長期インターン採用に取り組む企業様であれば、業界や企業規模を問わずご相談いただけます。特に、学生との対面接点を増やしたい企業様、自社の魅力や仕事のリアルを学生に直接伝えたい企業様、採用母集団の質を高めたい企業様にご活用いただいています。

企業ピッチ、少人数での座談会、学生との個別交流、イベント後の学生意向確認まで一貫して支援します。事前に参加学生の属性や関心を整理し、当日は学生ファシリテーターが対話を促進するため、単なる接触数ではなく、志望度形成や面談化につながる接点づくりが可能です。

はい、可能です。企業様の採用ターゲットや職種理解の課題に合わせて、1社単独または少数社限定の座談会・説明会・1Day選考会などを設計できます。通常の合同型イベントよりも、仕事内容・社風・若手社員のリアルを深く伝えたい場合に適しています。

はい、イベント後のフォローまで対応しています。参加学生の志望度変化、印象に残ったポイント、不安点、面談意向を回収し、企業様ごとに次のアクションへつなげます。必要に応じて、学生への意向確認、個別面談の調整、接点維持のフォローも行います。

学生から見た企業イメージや、採用訴求の伝わり方を可視化し、企業様が「選ばれる理由」をつくるための支援です。イベントや学生ヒアリングで得た声をもとに、採用資料・説明会内容・SNS発信・候補者フォローの改善まで伴走します。単に学生を集めるだけでなく、志望度形成から内定承諾までを見据えた採用活動を設計します。

AI・IT・DXに関心のある学生を集め、実務に近い経験を通じて育成するコミュニティです。学生はAIを学ぶだけでなく、リサーチ、資料作成、採用広報、営業支援、業務改善などの実践経験を積みます。企業様にとっては、AI活用に前向きな若手人材との早期接点や、学生チームによる業務支援の入口として活用できます。